<![CDATA[GS 비즈플]]>

<![CDATA[GS 비즈플]]>https://www.gsbizple-blog.com/blogRSS for NodeMon, 06 Apr 2026 07:46:50 GMT<![CDATA[이용료 80% 지원에 추가 혜택까지, 2026 클라우드 바우처 지원 사업 활용 전략]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/2026-%ED%81%B4%EB%9D%BC%EC%9A%B0%EB%93%9C-%EB%B0%94%EC%9A%B0%EC%B2%98-%EC%A7%80%EC%9B%90-%EC%A0%84%EB%9E%B569d33c5784368b4841046751Mon, 06 Apr 2026 05:22:51 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA HR] HR 시스템 도입 시 경영진 관점에서 고려해야 할 것들]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-hr-hr-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C-%EB%8F%84%EC%9E%85-%EC%8B%9C-%EA%B2%BD%EC%98%81%EC%A7%84-%EA%B4%80%EC%A0%90%EC%97%90%EC%84%9C-%EA%B3%A0%EB%A0%A4%ED%95%B4%EC%95%BC-%ED%95%A0-%EA%B2%83%EB%93%A469cf4346db2d2b9d922714faFri, 03 Apr 2026 04:35:59 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA HR] 좋은 인사시스템의 조건과 도입 전 필수 점검 사항]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-hr-%EC%A2%8B%EC%9D%80-%EC%9D%B8%EC%82%AC%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C%EC%9D%98-%EC%A1%B0%EA%B1%B4%EA%B3%BC-%EB%8F%84%EC%9E%85-%EC%A0%84-%ED%95%84%EC%88%98-%EC%A0%90%EA%B2%80-%EC%82%AC%ED%95%AD69cf427ddb2d2b9d922713c9Fri, 03 Apr 2026 04:33:43 GMT진주 백<![CDATA[[HR] '목표관리'형부터 '사후신고'형까지 하이브리드형 평가가 가능한 성과평가 시스템]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/hr-%EB%AA%A9%ED%91%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC-%ED%98%95%EB%B6%80%ED%84%B0-%EC%82%AC%ED%9B%84%EC%8B%A0%EA%B3%A0-%ED%98%95%EA%B9%8C%EC%A7%80-%ED%95%98%EC%9D%B4%EB%B8%8C%EB%A6%AC%EB%93%9C%ED%98%95-%ED%8F%89%EA%B0%80%EA%B0%80-%EA%B0%80%EB%8A%A5%ED%95%9C-%EC%84%B1%EA%B3%BC%ED%8F%89%EA%B0%80-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C69cf41752a4608ae001e67b2Fri, 03 Apr 2026 04:29:02 GMT진주 백<![CDATA[[유스트라 HR] 인사 담당자가 참고하기 좋은 2025년 연말정산 개정 사항]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-hr-%EC%9D%B8%EC%82%AC-%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%B0%B8%EA%B3%A0%ED%95%98%EA%B8%B0-%EC%A2%8B%EC%9D%80-2025%EB%85%84-%EC%97%B0%EB%A7%90%EC%A0%95%EC%82%B0-%EA%B0%9C%EC%A0%95-%EC%82%AC%ED%95%AD69cf40f6f7044e6cf7aa3cb0Fri, 03 Apr 2026 04:25:54 GMT진주 백<![CDATA[[유스트라 HR] 인사 담당자가 자주 듣는 연말정산 Q&A 총정리]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-hr-%EC%9D%B8%EC%82%AC-%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%9E%90%EC%A3%BC-%EB%93%A3%EB%8A%94-%EC%97%B0%EB%A7%90%EC%A0%95%EC%82%B0-q-a-%EC%B4%9D%EC%A0%95%EB%A6%AC69cf278e360454e9a1392d17Fri, 03 Apr 2026 02:38:54 GMT진주 백<![CDATA[[칼럼] 표준형 SaaS와 SI를 넘어: 하이브리드 Custom HR SaaS'가 인사관리의 새 기준이 되는 이유]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%B9%BC%EB%9F%BC-%ED%91%9C%EC%A4%80%ED%98%95-saas%EC%99%80-si%EB%A5%BC-%EB%84%98%EC%96%B4-%ED%95%98%EC%9D%B4%EB%B8%8C%EB%A6%AC%EB%93%9C-custom-hr-saas-%EA%B0%80-%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98-%EC%83%88-%EA%B8%B0%EC%A4%80%EC%9D%B4-%EB%90%98%EB%8A%94-%EC%9D%B4%EC%9C%A069cf2716535e7bcd2699656eFri, 03 Apr 2026 02:35:15 GMT진주 백<![CDATA[[칼럼] HR·전자결재·ITSM 따로 도입했다가 후회하는 3가지 이유]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%B9%BC%EB%9F%BC-hr-%EC%A0%84%EC%9E%90%EA%B2%B0%EC%9E%AC-itsm-%EB%94%B0%EB%A1%9C-%EB%8F%84%EC%9E%85%ED%96%88%EB%8B%A4%EA%B0%80-%ED%9B%84%ED%9A%8C%ED%95%98%EB%8A%94-3%EA%B0%80%EC%A7%80-%EC%9D%B4%EC%9C%A069cf26a02a4608ae001e371aFri, 03 Apr 2026 02:33:26 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA TALK] 기업형 메시지 서비스를 소개합니다! ]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-talk-%EA%B8%B0%EC%97%85%ED%98%95-%EB%A9%94%EC%8B%9C%EC%A7%80-%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4%EB%A5%BC-%EC%86%8C%EA%B0%9C%ED%95%A9%EB%8B%88%EB%8B%A469cf260840e74dbec4ff9eeeFri, 03 Apr 2026 02:30:59 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA HR] 인사시스템 급여 관리는 어떻게 이루어질까?]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-hr-%EC%9D%B8%EC%82%AC%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C-%EA%B8%89%EC%97%AC-%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%8A%94-%EC%96%B4%EB%96%BB%EA%B2%8C-%EC%9D%B4%EB%A3%A8%EC%96%B4%EC%A7%88%EA%B9%8C69cf256c535e7bcd26996168Fri, 03 Apr 2026 02:28:47 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA HR] 인사시스템 관리자 및 통계 페이지 활용 방법]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-hr-%EC%9D%B8%EC%82%AC%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C-%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9E%90-%EB%B0%8F-%ED%86%B5%EA%B3%84-%ED%8E%98%EC%9D%B4%EC%A7%80-%ED%99%9C%EC%9A%A9-%EB%B0%A9%EB%B2%9569cf2540535e7bcd26996103Fri, 03 Apr 2026 02:26:27 GMT진주 백<![CDATA[크린토피아가 사용하는 기업용 메시징 서비스 유스트라 톡(U.STRA TALK)]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%ED%81%AC%EB%A6%B0%ED%86%A0%ED%94%BC%EC%95%84%EA%B0%80-%EC%82%AC%EC%9A%A9%ED%95%98%EB%8A%94-%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9A%A9-%EB%A9%94%EC%8B%9C%EC%A7%95-%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-%ED%86%A1-u-stra-talk69cf24c82a4608ae001e32b6Fri, 03 Apr 2026 02:24:41 GMT진주 백<![CDATA[인사관리-성과관리-인재관리까지 통합적으로 제공하는 U.STRA HR 솔루션]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%84%B1%EA%B3%BC%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%9D%B8%EC%9E%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B9%8C%EC%A7%80-%ED%86%B5%ED%95%A9%EC%A0%81%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%A0%9C%EA%B3%B5%ED%95%98%EB%8A%94-u-stra-hr-%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%9869cf24942a4608ae001e324dFri, 03 Apr 2026 02:23:34 GMT진주 백<![CDATA[[유스트라 WORKS] 인사담당자가 직접 써 본 그룹웨어, 유스트라 웍스]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-works-%EC%9D%B8%EC%82%AC%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%A7%81%EC%A0%91-%EC%8D%A8-%EB%B3%B8-%EA%B7%B8%EB%A3%B9%EC%9B%A8%EC%96%B4-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-%EC%9B%8D%EC%8A%A469cf241fb994bf788219cb34Fri, 03 Apr 2026 02:22:28 GMT진주 백<![CDATA[[고객 사례] 종근당건강, 유스트라 HR 성과관리 솔루션 실사용 후기]]> , 멀티비타민 <아임비타> , 혈행 건강을 책임지는 <프로메가> 등이 있습니다. Q3. U.STRA HR 성과관리 솔루션을 도입하게 된 계기가 있을까요? “유연하고 통합 관리에 용이한 성과관리 솔루션이 필요했어요” 다른 업체의 성과관리 솔루션을 도입해 사용 중이었는데요. 사용하다 보니 한정적인 평가 유형에 다소 아쉬움이 있었습니다. 그래서 좀 더 유연하고 통합적인 관리가 가능한 성과관리 솔루션 을 찾고 있었는데요. 여러 후보 중 U.STRA HR은 성과 평가,...]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EA%B3%A0%EA%B0%9D-%EC%82%AC%EB%A1%80-%EC%A2%85%EA%B7%BC%EB%8B%B9%EA%B1%B4%EA%B0%95-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-hr-%EC%84%B1%EA%B3%BC%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%98-%EC%8B%A4%EC%82%AC%EC%9A%A9-%ED%9B%84%EA%B8%B069cf23aaf7044e6cf7aa05d3Fri, 03 Apr 2026 02:19:59 GMT진주 백<![CDATA[[고객 사례] 교육업계의 디지털 전환을 선도하는 메가스터디교육, U.STRA HR(유스트라 HR) 도입 후기]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EA%B3%A0%EA%B0%9D-%EC%82%AC%EB%A1%80-%EA%B5%90%EC%9C%A1%EC%97%85%EA%B3%84%EC%9D%98-%EB%94%94%EC%A7%80%ED%84%B8-%EC%A0%84%ED%99%98%EC%9D%84-%EC%84%A0%EB%8F%84%ED%95%98%EB%8A%94-%EB%A9%94%EA%B0%80%EC%8A%A4%ED%84%B0%EB%94%94%EA%B5%90%EC%9C%A1-u-stra-hr-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-hr-%EB%8F%84%EC%9E%85-%ED%9B%84%EA%B8%B069cf2323535e7bcd26995cf2Fri, 03 Apr 2026 02:18:43 GMT진주 백<![CDATA[[고객 사례] 유스트라 ITSM 솔루션으로 시작하는 경동원의 체계적인 IT 시스템 운영 관리 (IT 운영팀 편)]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EA%B3%A0%EA%B0%9D-%EC%82%AC%EB%A1%80-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-itsm-%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%98%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%8B%9C%EC%9E%91%ED%95%98%EB%8A%94-%EA%B2%BD%EB%8F%99%EC%9B%90%EC%9D%98-%EC%B2%B4%EA%B3%84%EC%A0%81%EC%9D%B8-it-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C-%EC%9A%B4%EC%98%81-%EA%B4%80%EB%A6%AC-it-%EC%9A%B4%EC%98%81%ED%8C%80-%ED%8E%B869cf22e7b994bf788219c8faFri, 03 Apr 2026 02:16:25 GMT진주 백<![CDATA[[고객 사례] 유스트라 ITSM 솔루션으로 시작하는 경동원의 체계적인 IT 시스템 운영 관리 (서비스기획팀 편)]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EA%B3%A0%EA%B0%9D-%EC%82%AC%EB%A1%80-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-itsm-%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%98%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%8B%9C%EC%9E%91%ED%95%98%EB%8A%94-%EA%B2%BD%EB%8F%99%EC%9B%90%EC%9D%98-%EC%B2%B4%EA%B3%84%EC%A0%81%EC%9D%B8-it-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C-%EC%9A%B4%EC%98%81-%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4%EA%B8%B0%ED%9A%8D%ED%8C%80-%ED%8E%B869cf22b52a4608ae001e2edcFri, 03 Apr 2026 02:15:34 GMT진주 백<![CDATA[[유스트라 ITSM] ITSM의 새로운 전환 : ITSM으로 확장하는 기업 서비스 관리]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-itsm-itsm%EC%9D%98-%EC%83%88%EB%A1%9C%EC%9A%B4-%EC%A0%84%ED%99%98-itsm%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%ED%99%95%EC%9E%A5%ED%95%98%EB%8A%94-%EA%B8%B0%EC%97%85-%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4-%EA%B4%80%EB%A6%AC69cf216e2a4608ae001e2c7dFri, 03 Apr 2026 02:10:19 GMT진주 백<![CDATA[[U.STRA 고객 사례] 씨엠테크가 유스트라 HR과 그룹웨어를 함께 도입을 진행한 이유는?]]>https://www.gsbizple-blog.com/post/u-stra-%EA%B3%A0%EA%B0%9D-%EC%82%AC%EB%A1%80-%EC%94%A8%EC%97%A0%ED%85%8C%ED%81%AC%EA%B0%80-%EC%9C%A0%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%9D%BC-hr%EA%B3%BC-%EA%B7%B8%EB%A3%B9%EC%9B%A8%EC%96%B4%EB%A5%BC-%ED%95%A8%EA%BB%98-%EB%8F%84%EC%9E%85%EC%9D%84-%EC%A7%84%ED%96%89%ED%95%9C-%EC%9D%B4%EC%9C%A0%EB%8A%9469cf1f50f7044e6cf7a9fdc5Fri, 03 Apr 2026 02:01:36 GMT진주 백