[급여관리 시스템 도입 가이드] U.STRA HR로 보는 인사시스템 급여관리

[급여관리 시스템 도입 가이드] U.STRA HR로 보는 인사시스템 급여관리

안녕하세요? No.1 B2B 플랫폼 서비스 전문 기업 GS ITM입니다.

최근 들어 빅데이터와 AI, 클라우드 등의 기술이 접목되며 HR 테크 시장은 더욱 빠르게 성장하며 각광받고 있습니다. GS ITM의 HR 인사 통합 서비스를 찾아주시는 기업들도 이전에 비해 더욱 증가하고 있는 추세인데요. 오늘은 U.STRA HR 기능 중 가장 핵심적인 요소 중 하나인 급여 시스템의 특장점들을 소개해 드리려고 합니다.

U.STRA HR 솔루션

우선 U.STRA HR의 급여 시스템의 데이터는 ERP와 연계됩니다. 급여 관련 회계 자료 전표를 생성하여 연계할 수 있고, 그룹웨어와 연계해 결재 기능을 사용할 수 있습니다. U.STRA HR 시스템은 UI/UX 부분도 신경을 많이 썼기 때문에 보다 쉽고 효율적으로 사용할 수 있는 것 또한 부가적인 장점입니다.

U.STRA HR 급여 시스템

U.STRA HR 급여 시스템 특장점 ①

정확하고 편리하게 급여 계산이 가능하고 전월 급여액을 개인별, 항목별로 비교할 수 있어 급여 변동 내역의 편리한 조회와 검증이 가능합니다. 급여 유형별로 설정하여 급여 담당자는 손쉽게 급여 계산부터 지급까지 관리할 수 있습니다.

U.STRA HR 급여 시스템

U.STRA HR 급여 시스템 특장점 ②

일할, 소급 등으로 복잡한 급여 계산은 급여 변동 내역 관리를 이용하여 손쉽게 특이자를 확인할 수 있고, 관리자가 수기로 수정 반영도 가능합니다.

U.STRA HR 급여 시스템

U.STRA HR 급여 시스템 특장점 ③

4대보험, 연말정산 등 최신 세법은 자동 업그레이드되어 계산됩니다.

U.STRA HR 급여 시스템

U.STRA HR 급여 시스템 특장점 ④

급여 작업 시 간편한 검증 작업을 지원합니다.

- 전월 대비 급여 변경 조회 화면으로 급여 코드별 사원들의 전월 대비 변동 내역을 조회할 수 있습니다.

- 급여 변동 조회 화면으로 특정 시점의 사원 별 급여 변동 내역을 조회할 수 있습니다.

U.STRA HR 급여 시스템

U.STRA HR 급여 시스템 특장점 ⑤

연봉 계약서, 연차 촉진 등 전자서명 기능을 이용하여 관리할 수 있습니다.

- 서명이 필요한 계약서는 문자, 이메일, 카톡 등으로 발송해 전자서명이 가능합니다.

- 인사담당자가 계약 진행 현황을 확인할 수 있으며, 계약 문서 관리 기능을 제공합니다.

지금까지 U.STRA HR의 급여 시스템 특장점들을 소개해 드렸는데요. 궁금하신 내용 또는 시스템 도입에 대한 고민이 있으시다면 언제든지 GS bizple에 문의해 주시기 바랍니다. 각 기업의 특성에 맞게 만족할 만한 최적의 솔루션을 제공해 드리겠습니다.

엑셀 인사관리, 이제 끝낼 때입니다.

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